Software Engineering/Verification & Validation

소프트웨어 인스펙션(Software Inspection) - 참여자 역할과 주의 사항

habana4 2024. 11. 2. 13:07
728x90
반응형

Software Review - Inspection

 

소프트웨어 인스펙션에서는 Moderator(모더레이터), Reader(리더), Author(작성자), Recorder(기록자), Inspector(검토자)의 다섯 가지 역할이 중요합니다. 각 역할이 고유의 책임을 가지고 효과적으로 수행될 때 인스펙션의 품질과 효율성이 극대화됩니다. 아래에서는 각 역할의 주요 업무와 역할 선정 및 수행 시의 주의 사항을 설명하겠습니다.

소프트웨어 인스펙션 절차에 대해서는 다음 포스팅에 정리되어 있습니다.

 

 

소프트웨어 인스펙션(Software Inspection) - 개요와 절차

소프트웨어 인스펙션은 동료 검토 방식 중 가장 엄격한 절차로 수행되는 리뷰 방법입니다.최근 여러 시스템들이 안전과 보안이 중요해 짐에 따라 가끔식 등장하는 용어인데요.이번 포스팅에서

habana4.tistory.com

 

1. Moderator (모더레이터)

모더레이터는 인스펙션을 주도하며, 전체 프로세스를 관리하고 인스펙션 절차가 원활하게 진행되도록 조율합니다. 계획 단계에서 대상 선정, 팀 구성, 일정 조율 등을 담당하며, 인스펙션 후에도 수정 사항 확인과 최종 보고서를 작성하여 인스펙션이 성공적으로 마무리될 수 있도록 합니다.

 
 

모더레이터 주의 사항

  • 경험과 중립성이 중요한 역할이므로, 프로젝트와 관련된 이해관계가 없는 경험 있는 사람이 맡는 것이 좋습니다.
  • 인스펙션이 과도하게 지연되거나 편향되지 않도록 객관적이고 공정한 시각을 유지해야 합니다.

 

2. Reader (낭독자)

낭독자는 검토 대상이 되는 산출물을 참여자들에게 설명하고, 논의가 필요한 부분을 안내하는 역할을 합니다. 모더레이터는 인스펙션을 진행하는 동안 산출물의 흐름을 이해시키며 참여자들이 검토할 포인트에 집중할 수 있도록 돕습니다.

 
 

낭독자 주의 사항

  • 인스펙션의 흐름을 유지하고 주제에서 벗어나지 않도록 할 수 있는 사람이 맡아야 하며, 산출물에 대해 충분히 숙지한 상태에서 설명하는 것이 중요합니다.
  • 설명 시 결함을 찾는 데 집중할 수 있도록 객관적인 태도를 유지하고, 자신의 의견을 지나치게 포함하지 않도록 합니다.
  • 모더레이터와 작성자는 낭독자 역할을 맡지 않는 것이 좋습니다.

 

3. Author (작성자)

작성자 인스펙션 대상이 되는 코드 또는 산출물을 작성한 사람으로, 인스펙션에서 검토 대상 코드나 문서에 대한 질문에 답변하고 필요한 설명을 제공합니다. 인스펙션 후, 발견된 결함을 수정하고 결과를 반영하는 책임이 있습니다.

 
 

작성자 주의 사항

  • 검토자가 결함을 지적할 때 방어적인 태도를 취하지 않고 개선에 열린 자세를 가져야 합니다.
  • 결함 수정 시 모든 수정 사항을 기록하고, 수정된 부분을 인스펙션 팀에 재검토하도록 합니다.

 

4. Recorder (기록자)

주요 역할: 인스펙션 과정에서 발견된 결함과 논의 내용을 정확하게 기록하는 역할입니다. 검토된 내용과 발견된 결함, 결론 등을 문서화하여 인스펙션 후속 관리에 활용될 수 있도록 합니다.

 
 

기록자 주의 사항

  • 중요한 결함이나 논의 사항을 빠뜨리지 않도록 상세히 기록하며, 필요 시 논의 중에 명확하지 않은 부분을 질문하여 정확하게 기록합니다.
  • 결함 목록과 수정 요구 사항을 체계적으로 정리하여, 추후 결함 수정 및 검토가 용이하도록 해야 합니다.

 

5. Inspector (검토자)

주요 역할: 산출물을 꼼꼼하게 검토하여 결함을 발견하고 품질 개선을 위한 의견을 제안하는 역할입니다. 사전 검토를 통해 결함을 미리 파악하고, 인스펙션 미팅에서 이를 공유하고 논의하여 코드 품질을 높이는 데 기여합니다.

 
 

검토자 주의 사항

  • 검토자는 산출물에 대한 충분한 사전 준비가 필요하며, 객관적이고 비판적인 관점에서 결함을 찾아야 합니다.
  • 피드백은 건설적이고 구체적이어야 하며, 작성자가 쉽게 이해하고 반영할 수 있도록 제안하는 것이 중요합니다.

 

6. 역할 선정 및 수행 시 주의 사항

  • 적합한 인원 배치: 각 역할은 그에 맞는 자질과 경험이 요구됩니다. 예를 들어, 모더레이터는 경험이 풍부한 중립적인 인물이 맡는 것이 좋고, 리더는 산출물에 대한 이해도가 높은 사람이 적합합니다.
  • 역할에 따른 객관성 유지: 모든 참여자는 자신의 역할에 충실하면서 객관적인 태도를 유지해야 하며, 특히 작성자와 리더는 검토의 흐름을 방해하지 않도록 주의해야 합니다.
  • 의사소통과 협력: 각 역할 간의 원활한 의사소통이 중요합니다. 인스펙션은 협력적인 과정이므로 모든 참여자가 서로 존중하며 검토와 피드백을 수행하는 것이 필요합니다.
  • 적극적인 참여와 사전 준비: 검토자와 리더는 사전에 산출물을 충분히 숙지하여, 인스펙션 미팅이 집중적이고 효율적으로 진행되도록 해야 합니다.

 

 

 

 

.

728x90
반응형