이 포스팅은 법률신문, 2024년 12월 20일자 기사 "대법원 "조건부 정기상여금도 통상임금"…11년 만에 판례 변경"를 기반으로 작성하였습니다. 대법원 "조건부 정기상여금도 통상임금"…11년 만에 판례 변경 대법원 전원합의체(전합)가 회사 재직 여부나 근무일수 등의 조건을 기준으로 지급되는 조건부 정기상여금도 통상임금에 포함해야 한다고 판단했다. 2013년 전합 판결 후 11년 만에 통상임금의www.lawtimes.co.kr 2024년 12월 20일 대법원 전원합의체(전합)는 통상임금의 개념을 새롭게 정의하며, 근로자 권리를 강화하고 기업 방향성에 대한 명확한 지침을 제시했습니다. 이번 판결은 고정성 개념을 폐지하며 통상임금의 본질인 소정근로의 대가성을 중심으로 재정립된 만큼, 근로자와 기업 모두에..